Riscos Psicossociais: o que os médicos do trabalho precisam saber (São Paulo - Turma I)

Copiar link Share on Facebook Tweet about this on Twitter Share on Google+ Share on Whatsapp

Investimento

R$
390
1x

  • Características gerais

    Curso Livre – Presencial
     
    VAGAS PRESENCIAIS ESGOTADAS
     
    Data: 24/05/2025
     
    Horário: 8h às 12h30 (com intervalo para coffee break já incluso no valor da matrícula)

    Local: Av. Paulista, 967 - 1º Andar - Bela Vista, São Paulo/SP.
     
    Título do Curso: “Riscos Psicossociais: o que os médicos do trabalho precisam saber”
     
    Professor:
    Dr. Fernando Akio (SP): Médico formado pela UNIFESP – Universidade Federal de São Paulo. Especialista em Medicina do Trabalho pela ANAMT/AMB. Diretor Médico América Latina da P&G. Coordenador do módulo de Epidemiologia no curso de pós-graduação em Medicina do Trabalho da USP – Universidade de São Paulo.
     
    Programação:
    1. Introdução aos Fatores Psicossociais do Trabalho
    - Definição e contexto: 
    O que são fatores psicossociais e como se relacionam com a saúde ocupacional. 
    - Impactos na saúde: 
    Transtornos mentais comuns (ansiedade, depressão, burnout) e consequências físicas. 
    Dados epidemiológicos: absenteísmo, rotatividade e custos para as empresas.
    2. Marco Legal e Normativo
    - NR-1 atualizada: 
    Mudanças na gestão de riscos psicossociais no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). 
    Responsabilidades do médico do trabalho na conformidade legal.
    - Legislação correlata: 
    Interface com o PCMSO e outros programas de saúde ocupacional.
    3. Identificação e Avaliação de Fatores Psicossociais do Trabalho (1 hora)
    - Metodologias de avaliação: 
    Modelos científicos: JSS (Karasek), ERI (Siegrist), COPSOQ, HSE-IT. 
    Entrevistas com grupos focais e análise de dados de saúde (absenteísmo, afastamentos).
    - Triangulação de evidências: 
    Como diferenciar causas laborais de fatores externos. 
    Melhores práticas.
    4. Estratégias de Prevenção e Intervenção
    - Planos de ação: 
    Mitigação de fatores negativos (ex.: sobrecarga) e fortalecimento de protetores (ex.: autonomia). 
    Exemplos práticos: organização do trabalho, programas de bem-estar, horários flexíveis, treinamento de líderes.
    - Papel do médico do trabalho: 
    Integração com SESMT, CIPA e brigadas de saúde mental.
    Capacitação em segurança psicológica e manejo de casos.
    - Ferramentas de suporte: 
    Biofeedback, linhas de cuidado para transtornos mentais, programas de assistência ao empregado (PAE).
    5. Discussão Prática e Encerramento
    - Workshop interativo: 
    - Aplicação do questionário ERI + JSS e avaliação ao vivo: elaboração de um plano de ação com base em dados simulados.
    6. Debate: 
    Desafios na implementação das normas e como superá-los.
     
    Metodologia: 
    - Aula expositivas, com slides. 
    - Análise de casos reais e simulações. 
    - Espaço para perguntas e troca de experiências.
     
    Valor: R$ 390,00 (apostila com o material usado pelo professor inclusa no valor da matrícula)
     
    Resultados Esperados: 
    Capacitar os médicos(as) do trabalho para identificar riscos, elaborar planos de ação e alinhar práticas às exigências da “nova” NR-1.

    CERTIFICAÇÃO: Ao final do curso, os alunos receberão um certificado de participação com carga horária de 4 horas, emitido pela Faculdade CENBRAP (instituição de ensino superior credenciada no MEC por força da Portaria MEC/GM n. 918/2018).

    INFORMAÇÕES: Telefone/Whatsapp 0800-945-2500 ou contato@cenbrap.edu.br
     

  • Professores

    Fernando Akio - Diretor Médico América Latina da P&G

  • Datas das aulas

    24 de maio de 2025 (sábado)